1. Kun je ons iets over jezelf vertellen, je professionele achtergrond en je huidige rol bij agap2?

Ik werk inmiddels 3 jaar bij agap2 Netherlands als Tech Recruiter, met een focus op IT- en Engineering-profielen. Voordat ik de overstap maakte naar recruitment, heb ik 10 jaar gewerkt als Software QA. Die ervaring heeft me geholpen om zowel de technische kant van de functies als de mensen erachter echt te begrijpen. Bij agap2 begeleid ik talenten naar kansen die echt bij hen passen, en bouw ik ondertussen aan langdurige relaties.

‍

2. Wanneer begon je na te denken over een overstap naar recruitment? Wat wekte je interesse?

De overstap is eigenlijk heel natuurlijk gegaan. Toen ik 7 jaar geleden naar Nederland verhuisde, realiseerde ik me dat ik technologie nog steeds geweldig vond, maar dat mijn echte kracht lag in communicatie en het verbinden van mensen. Ik vond het leuk om anderen te helpen kansen te vinden die bij hun doelen pasten. Recruitment stelde me in staat om dicht bij de techwereld te blijven die ik kende, maar dan op een meer menselijke, dynamische en impactvolle manier.

‍

3. Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?

Mijn dag begint meestal met overleggen met business managers over lopende vacatures. Daarna besteed ik tijd aan het sourcen van kandidaten, het voeren van interviews en het aandragen van het beste talent voor het wervingsproces.
Daarnaast richt ik me op employer branding, marktanalyse, data-driven recruitment en het verbeteren van ons ATS-systeem. Ook denk ik na over hoe we voortdurend kunnen verbeteren in hoe we mensen aan projecten koppelen.

‍

4. Wat vind je het leukst aan recruitment binnen de IT- en Engineeringsector?

Ik hou van hoe snel de sector zich ontwikkelt en hoe innovatief deze is, vooral met alle AI-ontwikkelingen van nu — die vind ik echt fascinerend. Elke functie en elke kandidaat is anders, wat mijn kennis verbreedt en het werk interessant houdt. Maar het allerleukste vind ik het gevoel dat ik iets waardevols heb kunnen bijdragen wanneer ik iemand help aan een geweldig project. Het is enorm belonend om te weten dat ik een kleine rol heb gespeeld in hun traject.

‍

5. Hoe houd je je kennis scherp om relevant te blijven in IT en Engineering?

Vooral door nieuwsgierig te blijven. Ik volg het nieuws over nieuwe technologieën en trends in de industrie, en leer ook veel direct van de kandidaten met wie ik werk. Daarnaast bezoek ik graag tech meetups en evenementen — dat zijn geweldige kansen om te leren, ideeën uit te wisselen en te zien waar de markt naartoe gaat.

‍